L’efficacité énergétique génère des économies à court terme et de façon récurrente. Elle fait partie intégrante du développement durable. Pour y parvenir, il est essentiel d’élaborer une bonne stratégie en adoptant un plan d’action judicieux et rentable, d’identifier les principales sources d’inefficience énergétique et ensuite, d’intervenir. Trois dimensions doivent être prises en compte :

• opérationnelle et technique;
• culture de la gestion énergétique;
• comportementale.

Ainsi, la mise en place d’un tel plan permet à l’entreprise de parer à l’instabilité des prix de l’énergie, d’être prête en cas de législation environnementale future, d’accroître sa productivité tout en réduisant ses coûts de production et ultimement, de se positionner comme leader en matière d’énergie et d’environnement. Trois stratégies d’intervention sont définies :

• le dimensionnement des équipements et la réduction des inventaires;
• l’amélioration de la productivité en adoptant des stratégies de type LEAN;
• la préférence pour des systèmes plus efficaces.

L’application de ce plan sur les sources majeures de consommation de l’entreprise, soit les procédés de production et, plus particulièrement, les systèmes de chauffe et de force motrice, ont un impact direct sur le bilan final sur le plan de l’efficacité énergétique. Les investissements reliés à ce type d’interventions peuvent faire l’objet de subventions attribuées par différents organismes et engendrent des rendements économiques forts intéressants. Ainsi, le programme d’appui au secteur manufacturier de l’Agence de l’efficacité énergétique permet aux entreprises de prendre le virage du développement durable et d’améliorer leur position concurrentielle en réduisant leur consommation de certains combustibles ciblés (mazout léger, propane et butane).

Une aide financière est offerte pour la réalisation d’analyses ainsi que pour l’implantation de mesures d’efficacité énergétique visant les combustibles ciblés.
L’efficacité énergétique est non seulement une question de performance des systèmes et d’innovation technologique, mais elle est aussi grandement tributaire de :

• l’implication humaine du personnel de l’entreprise;
• la maximisation de la performance organisationnelle;
• la maximisation du financement;
• l’utilisation de l’aide financière, technique et fiscale du marché.

Elle fait partie intégrante de la grande notion de développement durable et revêt déjà une importance capitale face à l’environnement, à la règlementation à venir et à l’image actuelle que l’entreprise reflète sur ses marchés.